试题详情
- 简答题美国式管理的主要特征是什么？
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 为公共利益的应变就是随机应变，而为个人私
- 中国人的复合标准具体包含哪几个方面？&#
- 中国人的基本精神是“（）”。
- 面前大部分人的思维方式都是二分法，二分法
- 文化是人为形成的，是可以改变的事情。
- （）是本。
- （），这样的人会成功。
- 而中国人不在乎你说什么，就在乎你怎么说。
- 在中国企业组织划分的三个阶层中，领导层处
- 21世纪是多种文化频繁交流和朝多元化方向
- 所谓差别待遇，就是有的人你对他好一点，有
- 在美国，你只要穿斜格子就知道你是个正在求
- 有困难要全力去突破，不能找（）。
- 一统全局竭力压制个体，所以很多时候个体为
- 依理应变就是要以不变作根本的思考点。
- 三分法的包容性最强，可以轻易地转化为一分
- 下面属于中国式管理特征的是（）
- 一个有为的人，经常会去改计划，经常会批评
- 我们常常透过组织、计划、领导、执行这些活
- 中国人习惯于使用单一标准衡量人，因而所下