试题详情
- 单项选择题某公司领导安排助手去洽谈一个重要合同,结果由于助手工作欠周全,谈判失败,董事会在讨论其中失误的责任时,存在以下几种说法,你认为比较合理的说法是()。
A、总经理至少应该承担领导用人不当与督促检查失职的责任
B、若总经理的助手又进一步将任务委托给其下属,则可以不必承担谈判失败的责任
C、因总经理的助手已承接了该谈判的任务,就应对谈判承担全部责任
D、公司总经理已将此事委托给助手,所以,对谈判的失败完全没有责任
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 在当代社会中,领导集体作为合作伙伴更为重
- 领导者职位的特点有()。
- 《史记》中记载了这样一个故事,汉文帝曾询
- 工业革命以前的传统社会,企业的领导体制主
- 一个好的领导者是否必然是一个好的管理者?
- 下列关于化解矛盾冲突、增强团结的措施中最
- 领导者把一切权力集中在领导者手中,所有政
- 人才选拔应遵循哪些原则?
- 是以解决经济基础领域的矛盾为主要任务,涉
- 奥德弗的ERG理论需要内容是生存、相互关
- 道德教育对防止和遏制领导(),具有其独特
- 提出激励过程中的目标设置理论的是?()
- 在领导活动中,()是领导理论的核心内容。
- 从领导活动的效果上看,世界上的领导者不外
- 领导待人的基本态度是什么?
- ()认为领导就是服务。
- 特蕾莎修女一生为穷人服务,未担任领导职务
- 在讲话过程中,迅速将错误言词引开,避免在
- 在不同层次的文化表征中,位于最内层的是(
- 领导者与追随者的关系是:只有领导者影响追