试题详情
- 单项选择题以下哪项不是完善县级公立医院绩效工资制度、科学绩效考核的分配措施？（）
A、多劳多得、优绩优酬
B、重点向临床和公共卫生一线、业务骨干倾斜
C、给医务人员设定创收指标，将医务人员收入与医院的药品、检查、治疗等收入挂钩
D、重点向关键岗位和有突出贡献的人员倾斜
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 如何提升城乡居民医保的服务效能？
- 为完善多方监管机制，加强医院信息公开，要
- 城乡居民医保总额控制的原则是什么？
- 在处理与拒付费用相关的科室或个人时有效沟
- 逐步将医保对（）服务监管延伸到对（）服务
- 是我国首部规范医院医保管理的规章，得到了
- 全面深化公立医院改革破除以药补医主要内容
- 团队在组合期出现问题时解决问题的方法是（
- 关于信息和数据的关系以下描述哪项正确：（
- 沟通是人与人之间、人与群体之间（）
- 加强县级公立医院信息化建设，应积极推进以
- 设立医疗保险管理奖励款应遵循的原则是：（
- 危机管理是指和个人通过危机监测、危机预控
- 县级公立医院改革的补偿渠道是：（）
- 医疗机构自制药剂管理的要求是什么？
- 医院预算管理的主要内容是：（）
- 积极探索多种有效方式改革以药补医机制取消
- 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范
- 最好的沟通方式是（）
- 全面推开县级公立医院综合改革的出发点和立