试题详情
- 多项选择题内部提升是指从组织内部提拔那些能够胜任的人员来充实组织中的各项空缺职位,其优点主要包括()
A、组织和成员之间有着更为可靠的了解
B、可避免组织内部原有成员之间矛盾的产生
C、有利于提高组织成员的兴趣和士气
D、组织成员之间的关系易产生不协调
E、可激励组织成员的进取精神
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 简述滚动计划法的优点。
- 根据马斯洛的需求层次理论,下列说法中正确
- 木桶能盛多少水.取决于桶壁上最短的那块木
- 外部招聘有哪些优缺点?
- 在勒温的组织变革程序中,利用必要的强化方
- 结合实际说明如何做好组织工作。
- 传统管理模式与学习型组织模式有哪些区别?
- 人们会对组织变革进行抵制,产生这种抵制的
- 下列属于目标管理的程序的有()。
- 土星电脑公司和美国硅谷的许多高科技
- 组织和环境的关系分为哪些类型?
- 在作出是否收购其他企业的决策时,管理者必
- 法、理、情的原则有哪些?
- 董事会通常具有哪些职能?
- 企业在扩张中强调个性化的产品设计与个性化
- 团队的发展具有哪些阶段?
- 总经理签署一项权限内的销售合同是()
- 简述计划评审技术的特点。
- 沟通双方只有形成协议、达成共识才是一次有
- 计划工作具有如下特征()