试题详情
- 简答题叙述并评价马斯洛的需要层次理论。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 社会知觉的类型不包括()。
- ERG理论
- 组织的各种资源要素中,最活跃的因素是()
- 根据态度转变的理论,可以从改变行为入手转
- 兹伯格将消除不满意的因素称为()。
- 团队与普通群体的区别是()
- 下列属于非正式组织的积极作用的是()
- 最早提出“组织科学”这一概念的是()
- 关于经济人、社会人、自我实现的人的假设是
- ()是指人们对态度对象的认识。
- 作为一门独立的,专门研究人们心理和行为发
- 小组成员聚在一起并置身于一个自由而开放的
- 以下哪一项是领导者(而不是管理者)的特征
- 矩阵组织中的下属把自己看成是哪类成员是十
- 马斯洛不仅提出了需要层次的“满足——一上
- 材料背景: 推行人本管理的王安电脑公
- 性格
- 最强调非正式沟通的保密性的沟通形式是()
- Y式沟通的特点是什么?
- 沟通的作用不包括()。