试题详情
- 单项选择题下列关于战略人力资源规划与组织战略关系的陈述不正确的是（）。
A、战略人力资源规划与组织战略的制定和实施有密切关系
B、战略人力资源规划是实现组织战略的重要基础
C、一般性人力资源规划与战略人力资源规划相比，与组织战略的制定、实施结合更为密切
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 装运设备、物料时，除大件、整件设备和物料
- 水沟、沟槽上沿标高的允许偏差为（）（尺量
- 吊桶沿罐道绳升降时，吊桶提物的最大速度不
- 在一般情况下，煤层瓦斯含量随着煤的埋藏深
- 接地电网的接地电阻应每（）遥测一次。
- 制动钢丝绳应每周检查一次。
- 对检验批质量验收不合格的处理，以下说法正
- 采煤工作面采用反向通风系统时，其采空区发
- 所有长柄工具必须留绳，防止坠落。
- 采煤工作面采用串联通风时，被串联的工作面
- 陷落柱出现前的预兆有（）
- 由地面直接入井的轨道、架空线及管路，必须
- 在不稳定表土层中施工立井井筒，必须使用特
- 小型非沼气矿井在保证井下作业场所所需风量
- 一氧化碳中毒后如何进行急救？
- 造成电动机过负荷的主要原因有（）。
- 煤矿安全规程规定，掘进机作业时，应使用（
- 架空乘人装置登座中心与航道一侧的安全距离
- 没有装备矿井安全监控系统的矿井的煤巷、半
- 下列说法中，错误的是（）。