试题详情
- 简答题有界理性
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 人力资源管理
- ()原理是指主管人员同下级的直接接触越多
- ()一般以命令方式传达上级所决定的政策、
- 如何理解“管理就是决策”?
- 周密的()有利于使各部门的努力协调一致,
- 管理角色理论是亨利·明茨伯格提出的。
- 目标在管理中都起到了哪些作用?̳
- 人际关系学说认为生产效率取决于工人的()
- 管理的二重性指()。
- 假如各种可行方案的条件大部分是已知的,但
- D公司今年来在组织机构方面的改革主
- ()主要是下属依照规定向上级所作出的书面
- 管理者对下属授权并不意味着永久地失去了这
- 某公司生产某种产品的固定成本是30万元,
- 双向沟通的优点()
- 管理的二重性是指()
- 某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月5
- 在行为科学的发展历史中,一个里程碑的研究
- 侧重于研究领导成功的经验与其本人的人格.
- 确定状况下的决策