试题详情
- 单项选择题平衡计分卡与浮动薪酬挂钩有什么好处（）
A、有利于战略实施的成功
B、有利于个人的能力提升
C、有利于企业的目标完成
D、有弊与企业完成目标
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 客户有哪个大方面的需求（）
- 需求源于什么，哪一个不是（）
- 下面哪个不是职业精神的体现（）
- 设计变更：包括设计变更通知书、设计变更图
- 简述公平理论的基本内容
- 第五代管理核心理念不包括什么（）
- “四组关系”中“言与行”反映的是（）问题
- 下列不属于识别执行力误区的做法是（）
- 目标管理的原则哪一个不是（）
- （）的基础是先例和惯例。
- 业绩倍增源动力是（）。
- 什么是技术创新？理解技术创新概念时应注意
- 影响员工的工作绩效的因素是（）
- 知识管理与知识资本之间的关系如何？
- （）技能对于基层管理最重要。
- 被称为“科学管理之父”的人是（）。
- 突出提高管理效率的理论集中在（）之中。
- 基准评价（benchmarking）是在
- 薜恩认为人的最大需求不可能都是一样的，而
- 下列避免轻率的做法错误的是（）