试题详情
- 单项选择题按照利克特的四种制度组织理论,效率高的组织方式是()
A、专权命令式
B、参与式
C、协商式
D、温和命令式
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 现代企业管理的核心是对()的管理。
- 组织行为学只研究正式组织中人的行为,不研
- 对比分配公平和程序公平。它们对于不同国家
- 在决策中,“小中取大”法又被称为()
- 组织成立的条件不包括()。
- 在沟通网络中,正确性高,速度快,有确定的
- 学习型组织采用何种学习法,当发现弊病时,
- 工作绩效的评价越高,情感承诺、规范承诺和
- 根据激励理论类型划分,下列理论中属于过程
- 组织变革的阻力主要来源个体、群体和()三
- 按信息沟通的方向分类,沟通不包括下列()
- 霍定的三维理论把领导方式分为四种,即()
- 解决冲突的技巧有哪些?
- 四分图理论是由哪个国家的领导行为研究者首
- 简述个性差异与管理之间的关系。
- 管理者认为采用()可通过缓和紧张气氛或维
- 什么术语用于描述个体在不同的情景下是否表
- 试述领导权力的分配和运用?
- 如果员工对于组织的使命和价值观具有相同的
- 研究方法是揭示研究目的的手段。