试题详情
- 多项选择题对主管人员考评的方法有()。
A、品质等级评价法
B、目标法
C、原理法
D、比较法
E、综合法
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 对于一个有n个变量、m个约束的标准型的线
- 目标具有的性质体现在()。
- 在任意线性规划问题中,基变量的检验数始终
- 主管人员必须有足够的()才能担当起他应负
- 企业在制定工商谈判的战略决策时,按谈判目
- 人员配备所必须面临的外部环境是()
- 现代管理包括()。
- 最理想的标准是()的标准。
- 在解决复杂问题时,()最为有效。
- 单纯形法计算中,如不按最小比值原则选取换
- 关于战略联盟,下列提法不正确的是()
- 求图的最小支撑树以及求图中一点至另一点的
- 管理实践、管理思想、管理理论三者之间的关
- 控制工作原理有哪些?
- 使各级主管人员在不同的部门的不同位置或非
- 决策树方法的优点有()。
- 如何才能成为出色的领导者?
- 沟通,简单地说,就是人与人之间进行()交
- 在管理方格理论中,1.9型领导方式是()
- 提高决策的()是决策中的硬方法的优点。