试题详情
- 多项选择题心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在()。
A、它是培训需求分析的必要工具
B、是筛选人才的工具
C、为培训内容和培训效果提供依据
D、是晋升或加薪的依据
E、是员工职业生涯的重要步骤
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 梦寒研究生毕业后去了一家中型工业企
- 在团队成员承担新任务时,领导者往往会给他
- 小肖最近在工作中总是遇到问题,他决定给自
- “这件事发生的后果是什么?”这个问题的类
- 根据KOLB学习周期,“总结从经验中获得
- 小李所在公司的很多员工经常不参加团队会议
- 小石和小陈是大学同学,两人经常在一起交流
- 不属于PEST分析法分析的内容的是()
- 根据马斯洛的需求层次理论,需求具有不同的
- 吴琼是某名校新闻专业毕业的学生,他当初选
- 小刘最近经常与一些有经验的同事或专家在一
- 关于“五力模型”,说法不正确的是()。
- 销售部的报告要求使用表格上报销量,小张却
- 口头语言沟通的方式中电话沟通的优点是()
- 群体决策的优点有()。
- 小刘是某公司业务处的职员,他最近对一些电
- 某客户服务中心针对监督标准,列出了以下几
- 道具沟通是指人们借助于操纵物体或者布置环
- 影响力、政治觉悟和设身处地为他人着想的能
- 小何受公司委托新成立了一个团队,团队中包