试题详情
- 单项选择题古典管理理论在对人性的假设的问题上,把员工看成是()
A、经济人
B、社会人
C、现实人
D、自我实现的人
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 双因素理论指的是激励因素和()
- 上级管理者即使授权给下属去完成某项任务,
- 根据格拉丘纳斯的上下级关系理论,管理宽度
- 矩阵制组织结构具有以下特点()
- 从分工和协作的意义上讲,组织实际上是一种
- 在完全竞争的市场环境下,企业在追求自身利
- 麦克莱兰的权力需要
- 在行为科学的发展历史中,一个里程碑的研究
- 未来的不确定和瞬息万变使得领导成为管理的
- ()是一个组织最基本的目标,也是这个组织
- ()犹如人体的骨架,206块骨头组成的骨
- 领导者只决定目标.任务的方向,对部属在完
- 编码最常用的是口头语言和书面语言,除此之
- 对预期行为的强化告诉了人们该行为是重要的
- 领导权变理论专注的是()
- 日本钟表厂商发现瑞士厂家在日本经营钟表,
- 授权就是管理者将他人的部分决策权或工作负
- 某企业拟开发新产品,有三种设计方案可供选
- 麦克莱兰的成就需要
- 社会环境是影响组织沟通的根本因素。