试题详情
- 多项选择题各单位要完善绩效组织、制度（）六个体系，将绩效管理全面融入供电所各项生产经营活动和员工日常工作中，将考核目标和责任落实到供电所、班组和全体员工，不断提高班组人员技能水平和执行力。
A、指标
B、监控
C、评价
D、结果应用
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 总结应用星级供电所建设经验和亮点做法，充
- 拓宽供电服务公司员工成长通道，特别优秀的
- 优化供电所管理的职能定位，要求地市公司按
- 年内新建成400个三星级供电所，（）个四
- 居民客户申请分布式电源并网等同于（），实
- 各单位要完善绩效组织、制度、指标、监控、
- “两提升”即专业化技术与专业化服务提升。
- 以下不属于窃电行为的是（）。
- 全能型供电所建设以（）为依托。
- 配电营业班根据要求编制（）巡视工作计划。
- 治理三相不平衡，合理分配用电负荷，是降低
- 贯彻落实国网公司关于供电所用工管理相关文
- 建设中，改进不正确的接线方式不包括（）。
- 县公司开展供电所运检、营销的（），负责监
- 集中抄表终端对（）用户用电信息进行采集的
- 适应（）地区光伏等分布式电源快速发展需求
- 按照业务“末端融合”的思路，优化供电所班
- 架空电力线路保护区导线边线距建筑物的水平
- 电烤烟指利用电能进行烟叶烘烤制作，主要的
- 国网营销部姜雪明主任指出：鼓励基层单位要