试题详情
- 多项选择题条例的立法宗旨是，为了（）。
A、规范事业单位的人事管理
B、保障事业单位工作人员的合法权益
C、建设高素质的事业单位工作人员队伍
D、促进公共服务发展
E、加强国防建设
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 团队中常见的冲突的基本类型有（）。
- 关于创新的研究，主要有哪些理论模型（）
- 制定战略时应让哪些与此战略有关的人员参与
- 不能全面准确地理解和贯彻上级的指示精神，
- 下列说法正确的是（）
- 企业变革时往往会出现“721”情况，在这
- 依法行政就必须推进（）法定化。
- 事业单位人事管理改革的主要内容有（）。
- 不同的自然、历史和社会条件，形成了不同的
- 执行是良好的沟通的基础。
- 服务经济（Service Economy
- 专业技术人员执行力的现状不乐观。还存在着
- 面对新形势新任务，我们党要（），必须更好
- 对事业单位工作人员的人事处理违反本条例规
- 领导是一个团队的领航者。
- 以下创新服务力的观念哪条不正确？（）
- 只有（）和人口聚集到相当规模，产生对生产
- 专业技术人员创新服务力对改革开放进程起着
- 在组织中，执行与管理密切相关，若把组织管
- 麦当劳成立了一个能源管理小组属于（）团队