试题详情
- 简答题在某商店,一位顾客在某服装摊位前驻足,并对一种款式的风衣多看了几眼。摊主想一定要吸取以前轻易放走顾客做不成生意的教训,要调整自己的策略,真诚与顾客合作。想到这儿,摊主前来搭话:“看得出你对这件衣服比较感兴趣,这是今年冬天最流行的款式,面料是从国外进口的,你是否愿意试试?”察觉到顾客无任何反对意见时,摊主继续说:“这衣服标价750元,你如果真有兴趣,就580元给你,怎么样?”看到顾客仍旧没有表态,摊主想应该想办法让顾客对价位满意,这样才能做成生意,他又说:“这样吧,我今天还没有开张,交个朋友吧,560元给你,怎么样?”顾客此时有些犹豫,摊主又接着说:“好啦,你不要对别人说,我就以580元卖给你。”这时顾客迫不及待地说:“你刚才不是说卖560元吗?怎么又涨了?”此时,摊主煞有介事地说:“是吗?我刚才说了这个价吗?啊,这个价我可没什么赚啦。”稍作停顿,又说:“好吧,就算是我错了,那我也要讲信用,除了你以外,不会再有这个价了,你也不要告诉别人,560元,你拿去好了!”顾客很喜欢衣服的款式,价钱也没有超出自己的预算,欣然买走了这件衣服,并表示下次买衣服还会来这个摊位。摊主和顾客的谈判结果属于什么类型的结果。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 下面()的情况最适于书面的沟通方式。
- 增强自我认知能力的方式中,最重要的是()
- 小张是某公司业务处的主管,他最近对一些电
- 小秦在工作中不能昕取他人的意见,经常责备
- 李总为团队成员安排了正式的训练和培训。这
- 迈克尔•波特的“五力模型”是
- 组织文化中,任务文化的特点是()。
- 一般来讲,在谈判中面对冲突可以有三种选择
- 关于推论之梯,下面说法不正确的是()。
- 由于业务需要,公司计划把小贺从销售部调到
- 根据KOLB学习周期,“首先可能会发现自
- 领导与管理有什么区别?
- 孔子的学生子贱奉命担任某地方的官吏。当他
- 优秀团队能够获得好的绩效,()是优秀团队
- 授权主要有四个步骤,步骤和做法对应不正确
- 确保会议有效的方法包括()。
- 领导者应该帮助团队以成熟的方式进行运作、
- 天际公司制定了“明年产品市场占有率提高5
- 很多领导者发现,要授予管理权是一件极其困
- 李处长作为团队领导者,在掌握领导者角色的