试题详情
- 单项选择题所有或者某些特定群体的员工按照一个事先设计好的公式,来分享公司所创造的某一比例的利润,员工根据公司整体业绩获得年终奖或者股票,或者是以现金的形式或延期支付的形式得到红利。这属于组织的整体奖励计划中的()
A、收益分享计划
B、成功分享计划
C、股票分享计划
D、利润分享计划
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 有机构成高的产业,其工人薪酬也高的原因是
- 简述专业技术人员的特点(特殊性体现在)。
- 什么是专一化战略?
- 期望理论的基本观点是什么?
- 职位说明书包含哪几项要素?
- 影响员工福利的因素是什么?
- 单纯的高薪已经不能起到激励作用,只有与
- 薪酬形式包括的基本要素是什么?
- 简述实现薪酬管理公平原则的途径。
- 青年员工的薪酬支付有哪些特点?
- 员工福利的主要功能有()
- 岗位评估的新方法是什么?
- 定量的职位评价方法有()
- 企业采用成功分享计划为某个经营单位制定目
- 简述消除心理不平衡的主要方法。
- 简述薪酬调查的种类。
- 简述薪酬结构设计的基本原则。
- 新加坡灵活薪酬制度的特征是什么?
- 倾向于形成个人意识较强的企业文化特征的薪
- 在薪酬的内部公平性和外部公平性的平衡上,