试题详情
- 多项选择题企业如果出现人员短缺,可以采取哪些措施?()
A、岗位调整,加强培训
B、提高工资,激励员工
C、技术创新,提高效率
D、岗位轮换,脱岗培训
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 生产运作是什么意思?
- 公司法人是以营利为目的的
- 生产类型按工作地的专业化程度划分为哪些?
- 工序能力指工序在一定时间内处于稳定状态下
- 劳动合同的期限,可以采用无固定期限。
- 企业文化是在一定的社会文化背景下,经过企
- 沟通渠道选择策略有哪些?
- 量、本、利分析中的“量”指的是成本和利润
- 准时生产方式的基本思想是什么?
- 不属于现代企业薪酬制度特点的是什么?
- “5S”活动起源于()
- 遵守行政法规是劳动合同订立的重要原则之一
- 工职业类型有哪些?
- 企业文化说到底就是企业的()。
- 法人具有民事权利能力和民事行为能力。
- 推销员形象的好坏,对人的感觉所产生的影响
- 管理信息系统的特点有()。
- 要达到()阶段要采用“间隔重复”法来加强
- “任职人在取得上司批准后工作”这是()级
- 五力分析模型认为,一个行业的竞争主要来自