试题详情
- 多项选择题劳动争议处理中的一般调整方法具体包括什么()
A、协商
B、斡旋和调解
C、仲裁
D、审判
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- “三控制一规范”中的“一规范”指的是规范
- 福利费提取的基数是()
- 员工在同一用人单位连续工作满()年后提出
- 我国劳动法规定非全日制用工的工资支付最长
- 监狱人民警察运用国家赋予的权利对罪犯的整
- 在人力资源管理系统(SAP)中,关于职业
- 根据《关于印发<辽河油田公司工资支付暂行
- 罪犯劳动考核
- 罪犯劳动组织与管理
- 对员工的纪律处理包括那几种?
- 劳动争议处理中的一般调整方法具体包括什么
- 智力型罪犯劳动
- 油田公司()直接管理被派遣劳动者。
- 违反操作规程,损坏设备工具,浪费原材料,
- 根据职权结构,可以把管理模式分为哪三类(
- 正常辞退的概念?
- 社会保险单位缴费基数的项目包括()。
- 劳动协作
- 员工经证明被错误限制人身自由的,其被限制
- 月份劳资报表中的专业技术人员的技术分为(