试题详情
单项选择题根据考勤和休假管理规定，对于第三次无故迟到、早退、擅离职守现象的员工处理如下（）。

A、追究经济损失300元

B、解除劳动合同

C、以事实情况，上报领导批准后另行追究责任

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