试题详情
- 多项选择题劳动报酬权,是我国《宪法》和《劳动法》规定的劳动者各项经济权利中最基本的一项权利。因此,这项权利应包括以下内容()
A、劳动者在法律规定的时间内取得劳动报酬的权利。根据这一权利,用人单位不得以任何理由或形式克扣或者拖欠职工工资
B、劳动者以货币的形式取得劳动报酬的权利。根据这一权利,用人单位不得以任何理由将劳动者的工资折算为商品或者其他实物支付
C、劳动者在从事正常劳动的情况下取得国家规定的最低工资的权利
D、这项权利特别强调劳动报酬分配中的人人平等和同工同酬
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 劳动法的适用范围
- 土地使用权出让的概念及与划拨土地使用权的
- 关于海上货物运输中的迟延交货责任,下列哪
- 六条问事
- 1902年,清廷任命的修订法律大臣是(
- 商朝负责行政事务的官员有()。
- 新环保法规定:国家采取有利于()的经济、
- 根据立法法的要求,下列哪些事项只能由全国
- 企业的内部组织是()
- 下列有关法的特征的表述,哪项为正确的组
- 审计法律责任中最主要的责任方式是()。
- 民事执行
- 下列哪一或哪些做法不符合公证员职业道德的
- 新环保法规定:企业事业单位和其他生产经营
- 根据我国《宪法》和有关法律的规定,下列关
- 《劳动争议调解仲裁法》第五条规定:“发生
- 下列哪项不属于国际经济法的调整对象?()
- 宋代路一级设置的案件审理机关称:()
- 不动产所有权,适用不动产所在地法这一冲突
- 根据我国宪法的规定,下列哪一种说法不正确