A、政府人力资源管理以用人为中心、视人为资源的管理理念，取代了传统的以事为中心、视人为成本的人事管理理念

B、对公务员的管理不仅是“进”“出”两个方面，而且是“进”“管”“出”三个方面

C、对公务员管理不再仅仅强调命令和控制，而是强调发挥主观能动性，主张实行民主参与式管理

D、不仅为公务员执法创造条件，还为公务员个人的职业发展和价值实现创造条件