试题详情
- 判断题需求分析是公共部门绩效评估信息化实现的步骤。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 绩效评估信息可以用于以下方面:()。
- 下列哪一个基本原则首要的问题是“某组织在
- 从1979年到1985年,英国绩效评估的
- 以下属于政府绩效的基本价值取向的是:()
- 政府绩效评估的价值取向决定了:()。
- 简述公共部门绩效评估的特征。
- 为保证评估的客观性,评估人员应该包括()
- 公民或公共相对人作为评估主体应该注意哪几
- 评估组织的实施环境中,相关制度建设是()
- 以下哪一项不是由于公共部门公共性特征而造
- 简述实施心理调控的意义。
- 简述测量工具的四个指标。
- 政府绩效的价值目标是:()。
- 充分的信息材料与信息处理能力是评估的保障
- 中介机构的选聘方式方面,下面哪种是错误的
- 管理与改进型评估、责任与控制型评估和节约
- 在公共部门绩效评估中采用的平衡计分卡方法
- 下列哪些不属于文献调查法的实施()。
- 对新颖、时髦事物的向往和崇拜的一种心理现
- 绩效评估与绩效管理真正运用到政府管理中来