试题详情
- 判断题劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额最高不得超过用人单位提供的培训费用的两倍。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 引起劳动法律关系产生、变更和消灭的法律事
- 根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,
- 张某是2003年2月份应聘进入上海某机械
- 在我国,劳动安全基准制度主要包括()
- 劳动者王某的以下收入不属于工资范围的包括
- 职工在单位连续工作1年以上的,职工才能享
- 假设张某已经怀孕8个月,请问下列说法正确
- 赵某于2008年1月到甲公司担任会计工作
- 甲乙两人在机械厂的同一车间工作,某日上班
- 某国有轧钢厂发生下列纠纷: (
- 工亡职工的近亲属享受的一次性工亡补助金标
- 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由
- 如无约定,劳动合同履行地与用人单位注册地
- 我国最新的工会法颁布于()。
- 劳动者的工资待遇应当包含在用人单位出具的
- 狭义的社会保险法仅指2010年10月28
- 下列不能作为最低工资组成部分的有()
- 构成我国社会保障体系的主要内容有()
- 甲类计划的住房保障基金实行浮动缴费,由用
- 造成3人以上10人以下死亡,或者10人以