试题详情
- 单项选择题劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或()确认。
A、工商行政管理部门
B、各级行政部门
C、人民法院
D、各级人民政府
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 下列行为中构成侵犯著作权的是()。
- 仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内
- 2004年1月,劳动和社会保障部指出,依
- ()标志着我国适应市场经济的劳动用工制度
- 公费医疗制度的范围包括()。
- 个人不愿公开或不愿告人的权利是指公民的(
- 事业单位解除聘用合同必要的条件主要包括(
- 现行宪法规定,我国公民在()。
- 下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是
- 用人单位在试用期内可以自由决定是否继续让
- 对小额仲裁案件和劳动标准明确的案件,仲裁
- 仲裁只适用于解决合同类纠纷。
- 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周
- 丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者,由
- 合作作品的著作权,无论何种著作,合作方都
- 张工程师与李教授在2004年6月18日同
- 《女职工劳动保护特别规定》的内容包括()
- 法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的
- 职业道德的特点有()。
- 劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或(