试题详情
- 多项选择题使用人才战略包括（ ）
A、岗位轮换使用战略
B、台阶提升使用战略
C、职务、资格双轨使用战略
D、权利委让使用战略
E、破格提拔使用战略
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 企业对用户提供的服务包括（ ）
- 操作人员必须熟练掌握设备的操作规程和使用
- 德国咨询协会（BDU）于（）年成立，当时
- 合理化建议采纳依据：现阶段在各级组织机构
- 会计机构、财务人员对不真实、不合法的原始
- 公司现有的特殊过程包括：（）、（）、（）
- 每一个项目都应该任命一个（），负责项目的
- 企业是一个由多种要素组成的相互联系、相互
- 关键价值创造活动的三个特征：（ ）。
- 生产过程是指从生产技术准备开始直到产品制
- 理念识别（MI）
- 新型能源管理方式有合同能源管理与能源（）
- 对具有潜在替代性的劳动力，企业必须提供高
- 《中国兵器工业集团公司精益生产示范区建设
- “兼听则明，偏信则暗”给领导者的启示是要
- 管理咨询的第一个阶段是（）。
- 企业使命是指（ ）等方面所做出的规定。
- 全员生产维修制是指全员参加的、以提高设备
- 帕累托原则又称为（）。
- （）往往会使咨询师重新考察项目的焦点。