试题详情
- 单项选择题霍桑实验的结果表明:良好的()对于调动人们的劳动积极性具有决定性的作用。
A、物质待遇
B、工作条件
C、人际关系
D、社会环境
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 一般来讲,与角色相一致的行为比与角色相反
- 对人的归因理论主要有哪些?
- 韦纳的成功和失败归因理论有二个重要的维度
- 控制源理论既是一个归因理论,也是一个个性
- 自我是一种心理结构,是以人们之间的相互作
- 人际印象形成有哪些特点?
- 试述时尚现象及其特点。
- 求助者的哪些特点会影响利他行为?
- 消极心境有时会促进利他行为。
- 个体对自身心理与行为的主动掌握,称为()
- 以下哪一种不属于强化的主要方式()
- 研究表明,人辨别愉快的表情比辨别愤怒的表
- ()是一种特殊形式的仲裁,它是由上级主管
- 在确定目标时,我们应该把焦点集中在肯定的
- 个体的自我控制水平的高低与其人际关系状况
- 在遵从行为中,服从规范性压力的个体比服从
- 遵从于群体的()性压力的个体,他们主要关
- ()是指社会上或某个群体内,在一定时期和
- 凯·杜克斯和阿伦森等人的实验研究表明,“
- 简述行动者与观察者的归因偏差及其原因。