试题详情
- 判断题由于中国企业整体成熟度不够，因此在中国实施绿色人力资源管理需要分阶段逐步实施。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 绿色营销的经营目标是（）
- 实施绿色制造马上会给企业带来直接的经济效
- 依据国家旅游局的行业标准《绿色旅游饭店》
- 企业通过绿色绩效管理建立约束监督机制，形
- 依据我国国家标准GB/T21084-20
- 当绿色管理所带来的收益不大，且非绿色管理
- 未来在我国更好地开展绿色会计的前进的方向
- 不完善的绿色制造支撑体系包括（）
- 2020年，中国全面实现小康社会后，人们
- 1993年英国的R.H.格雷（R.H.G
- 绿色会计是围绕自然资源和社会资源耗费应该
- 对于传统的工业制造，其物资流是一个闭环系
- 比较系统地提出绿色制造的概念、内涵和主要
- 下列哪项不属于饭店绿色会计核算监督工作（
- 生态责任制造是该产品全系统参与者对产品设
- 绿色会计的四个假设是指：会计主体、持续经
- 采用防御型战略的是利益相关者对企业环境绩
- 绿色供应链是以供应链技术和绿色制造理论为
- 新修订的环保法企业、地方政府和监管部门都
- 在经营观念上，绿色营销更注重什么效益（）