试题详情
- 单项选择题心理学家舒兹将人际关系需求分为包容需求、控制需求与（）
A、尊重需求
B、感情需求
C、成就需求
D、利益需求
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 适用于需要集中各个方面的专业人员参加完成
- 组织的工作绩效和职工的个人满意度明显的受
- 来至于同一等级不同工作领域的员工，为了完
- 不是影响规范承诺的因素有（）。
- 托尼已经决定通过跳槽来摆脱这个问题。托尼
- 成千上万的工人由于企业减员而失业。与此同
- 在期望理论中，反映组织奖励与个人需要的关
- 组织文化一般可分为（）这几个层次。
- 社会知觉偏差主要表现有（）
- 简述激励的机理。
- 按照赫塞—布兰查德领导模型，对于那些具有
- 组织变革的基本过程是（）
- 在过去的20年中。技术是如何改变管理者工
- 下面关于追随者的表述不正确的是（）
- 组织活动可分为基本的两大类：直接导致组织
- 科层组织最大的特点是（）
- 脑力激荡法
- 当压力和焦虑合适的时候，人的生产效能会高
- 简述X理论的要点及相应的领导行为?
- 我国组织行为学的研究内容主要集中在哪些方