试题详情
- 多项选择题岗位管理的内涵实质上是（）
A、因人设岗
B、因事设岗
C、人岗相适
D、因事设岗、人岗相适、以岗定规、岗变薪变
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 从事公益服务的事业单位。根据职责任务、服
- 承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共
- 清理规范现有事业单位。对未按规定设立或原
- 《指导意见》中明确指出“认定事业单位承担
- 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事
- 《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明
- 事业单位基本工资包括（）
- 合同履行权保护的原则有（）。
- 事业单位岗位竞聘以（）为原则。
- （）是党政机关或事业单位对事业单位工作人
- 下列哪些情形不实行竞聘上岗（）
- 事业单位改革之初面临如下问题（）。
- 下列说法错误的是（）
- 事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单
- 对于事业单位和工作人员违反本条例规定的，
- 管理岗位是指在事业单位中担负领导职责或管
- 关于考核“德”的内容包括（）
- 2014年，《事业单位人事管理条例》颁布
- 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，对
- （）就是要在事业单位人事管理中坚持民主决