试题详情
- 简答题2006年我国第四次工资制度改革明确事业单位实行()制度。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 到2015年,各省(区、市)全面启动住院
- 对流动人员本人自带的人事档案,人才流动服
- 探索“微信”在学习中的应用属于()学习
- 《关于进一步做好小学升入初中免试就近入学
- 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄
- 下列要素中那个是学习型组织所需的第五项修
- 高等院校、科研院所可以根据博士后制度申请
- 职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同
- “()”是列入国家“十一五规划”的重大人
- 应聘实行执业资格制度岗位的,应持有相应的
- 聘期考核的结果可以分为合格和()等档次。
- 流动人员人事档案管理机构为县以上(含县)
- 聘用合同必须具备下列条款: (一)聘用
- 考核分为平时考核、年度考核和()
- 定岗定薪是以岗位为基础进行的,在事业单位
- 用人单位在与劳动者签订无固定期合同后即意
- 职称都是评聘合一的。
- 高等学校每年11月底前将长江学者实际在岗
- 事业单位在核定的绩效工资总量内,按照规范
- 流动人员人事档案是指: (一)();