试题详情
- 单项选择题劳动争议,也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”,劳动争议产生在生产劳动之中,通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中,因劳动()发生分歧而起的争议。
A、权利和义务
B、工资和待遇
C、合同和保险
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 静电有哪些特点?静电有哪些危害?消除方法
- 支架的拆除顺序依据()和()条件而定。
- 由于冲压加工生产效率高,手工上下料体力消
- 关于爆炸品生产厂房、储存库房和销毁场地的
- 如何使用电笔?
- 钻机运转过程中各部分的温度不得超过()度
- 在编制处理火灾事故的应急预案时,首先确定
- 什么样的设备必须有保护接地?
- 对临时停工地点怎么办?
- 制定《职业病防治法》的目标有哪些()
- 洞口作业应采取哪些防护措施?
- 起重机的稳定性是指整机不得在振动、风载或
- 爆破材料的领退应注意哪些事项?
- 接地线为什么不能串联?
- 企业向从业人员告知危险因素的工作要求是什
- 装设临时线必须符合临时线安全要求,户内线
- 登高作业时,使用工具要注意什么?
- 劳动者对其职业健康监护档案有什么权利?
- 用人单位如何体现职业病危害告知义务?
- 文明施工检查评定保证项目不包括()