试题详情判断题1994年颁布的《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律，且颁布于《劳动法》之后，所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述我国社会保险的体系构成。职工在生产和其他工作中因意外事故和职业病劳动能力鉴定简述集体合同的概念及其效力形式。简述特殊群体劳动保护的意义。用人单位发生变化的，工伤责任由谁承担？根据《失业保险条例》的规定，我国失业保险门诊就医时需带哪些手续？工会法退出现役的军人包括（）。劳动关系建立之日是（）.社会保险基金投资的收益性原则建立集体劳动关系的法律基础是公民的（）.刘某在享受工伤伤残待遇期间达到退休年龄，制定最低工资标准需要考虑的因素不包括（）从业资格2004年1月实施的《工伤保险条例》，标以下选项属于劳动法体系内容的是（）.如何签订医疗服务协议？劳动法的基本原则
