试题详情
- 多项选择题订立聘用合同时应遵循的原则有()。
A、合法原则
B、公平原则
C、平等自愿原则
D、协商一致原则
E、诚实信用原则
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 全面推进依法治国必须坚持以下原则()。
- 构建执行人才储备属于执行力管理中的()
- 领导风格研究的价值在于它更能解释领导活动
- 激励理论中的需求层次理论是()提出的。
- 解决冲突时,管理者应该让自己()。
- 下列属于执行法则的是()
- 执行力对个人而言执行力就是();对团队而
- 执行系统的误区包括()
- 构建规范管理执行程序的要件不包括()
- 用对的人指的是执行的核心流程中的()。
- 党对法治工作领导要善于()。
- 德国经济发展的核心区是()。
- 执行有被动执行和主动执行两种形式,其中被
- 执行力有三点内涵,即是()
- 事业单位可以单方解除聘用合同的几种情况是
- 关于执行力的涵义,正确的是()
- 专业技术人员观念创新服务力必须以扎实的知
- 以下哪项不利于专业技术人员克服人际交往中
- 合理和平衡,基于目标的路径,反馈与纠错,
- 根据制度的职能不同,可以将制度分为()