试题详情
- 判断题交替排序法就是首先挑出绩效最好的,再挑出绩效最差的,从两头向中间排。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 试述公司人事管理过程。
- 股东大会的种类有()
- 以下指标中,属于投资方案评价的贴现指标有
- 全面质量管理的管理思想有哪些?
- 工艺装备系数大,意味着()
- 企业文化一旦形成较为固定的模式,它不仅会
- 在计划执行过程中出现与标准偏离时进行调整
- 最早把战略观念引入企业管理的理论和实践的
- 经营决策有哪些基本的步骤,每一步骤包括哪
- 组织的一切工作的开展,均应围绕组织目标进
- 表层的企业文化主要体现在企业的规章制度、
- 专一化策略
- 乐观准则又叫()。
- 表示商品的出处,这是商标最基本作用。
- 按劳动定额反映的生产工艺特点区分,劳动定
- 我国第一部认可公司是一种企业制度的法律是
- 简述独资企业与公司的区别。
- 对于软件公司的程序开发人员适合采用()领
- 统治和管理公司的主体是()
- “经济人”假设最早是由美国管理学家泰罗提