试题详情
- 单项选择题企业整理和积累人力资源数据的主要工具是（）。
A、统计台账
B、统计报表
C、原始记录
D、企业报表
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 企业人力资源奖惩统计的指标有（）。
- 在企业人力资源增减变动统计中，期初人数（
- 作为企业内部报表的资料来源是（）。
- 每生产单位产品支付的工资额指的是工资产量
- 人在劳动中运用劳动能力综合水平的高低程度
- 企业人力资源计划完成情况分析，一般可分为
- 下列工伤事故造成的经济损失属于直接损失的
- 下列属于职业技能投资效果指标的有（）。
- 企业社会保险统计指标包括（）。
- 反映职工代表大会建立情况的指标有（）。
- 衡量企业人力资源素质范围最广的一项综合指
- 劳动效益可表示为（）。
- 按“谁发工资谁统计”的原则统计企业人力资
- 按照工伤事故损失工作日分类，轻伤事故的工
- 企业人力资源考评的总量指标常用（）表示。
- 下列不属于集体福利事业的补贴范围的是（）
- 企业人力资源包括（）。
- 因素分析法具体分为（）。
- 对人力资源计划完成情况进行分析，通常有计
- 下列因素其变动会影响企业人工成本总额变动