试题详情
- 单项选择题在企业管理方面,若企业员工受教育的程度较高,他们一般会要求在工作中有更多的自主权,管理者则应该()。
A、增加管理层次
B、减少管理层次
C、强化集权式管理
D、降低员工参与管理的欲望
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 反全球化较有代表性的观点有哪些?
- 海外子公司拥有()的自主权。
- 虽然世界各国的税制千差万别,但还是有一些
- 20世纪80年代以来,为什么国际企业乐于
- 企业选择其组织结构时必须考虑的因素有()
- 简述对外直接投资模型?
- 研究开发战略联盟
- 外派人员业绩考核难以进行的因素包括()。
- 在技术引进和技术输出决策时应考虑的因素。
- 国家文化和企业文化会影响国际谈判中的交换
- 价格调整策略
- 通货膨胀对经济的影响()。(利害)
- 在高于85%的跨国公司在决定外派人员薪酬
- 应对全球发展的需要,跨国公司的整体发展趋
- 考评者对每个人员所做出的结论雷同,这种考
- 国际企业从东道国选聘管理人员的好处是()
- 在多数西方跨国公司中,被派遣到国外工作的
- 核心产品
- 在Hofstede的文化模型中,规避不确
- 独家使用权