试题详情
- 简答题试述无领导小组讨论的评价标准。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列哪个是品德的特征（）
- 质与量的统一是维度。
- 对于大多数心理测验来说，泄露（），可能会
- 测评标准体系是如何构成的？
- TAT的理论基础是（）。
- 半结构面试
- 以“1”、“2”、“3”、“4”等表示的
- 强制分布法是绩效考核的方法之一。
- 素质
- 人员测评标准体系横向结构由（）构成。
- 根据面试的标准化程度分类，面试的类型有（
- 在建构测评标准体系时，将测评要素层层分解
- 人员素质测评的指标体系解决的是人员素质测
- 能力测验的本质主要是（）
- 一个项目的鉴别力高低直接受难度水平的限制
- 在我国，人员测评与选拔尚未得到推广运用主
- 简述胜任特征的基本结构。
- 从哲学角度来看，人员素质测评量化就是通过
- 笔试的实施程序主要分为：准备阶段，制卷阶
- 1965年美国测验专家伊贝尔（LEbel