试题详情
- 多项选择题领导绩效考评一般分为两种形式,即()
A、定期考评
B、晋升考评
C、任期绩效考评
D、年度绩效考评
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 领导者—参与模型是()提出的。
- 领导者的职位权力主要包括()。
- 领导文化是为()服务的文化。
- 古人云:“君子讷于言,敏于行。”对领导素
- 领导者的能力()一种物理现象,()一种心
- 在我国改革开放的新时期,领导班子团结的思
- 领导者开展思想政治教育工作的基本方针是(
- 领导作为一种趋向未来的活动,要求领导者高
- 整个领导绩效考评中最重要的阶段是()
- 领导者是由()两个基本*部分组成。
- 协调人际关系的法宝是()
- 激励的基本要素()
- 与政客权术相比,各种领导艺术都包含着()
- 领导者所处层级越低,对其技术技能的要求就
- 要取得良好的演讲效果,领导不宜采用的方法
- 如何处理好资历与能力的关系?
- 发号施令是()。
- 所谓人格就是()
- 无论什么样的调查研究都要以解决问题为出发
- 目前,组织创新的基本趋势是(),管理层次