试题详情
- 多项选择题错误的价值观列举有以下几种()
A、集体主义的价值观
B、权力至上的价值观
C、先人后已的价值观
D、不劳而获的价值观
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 服从力是下级在上级的领导下,产生符合上级
- 组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式
- 服务经济(Service Economy
- 有些想法很有新意,理论上也讲得过去,但由
- 坚持依法执政首先要坚持()。
- 协调能力是指执行过程中的协调沟通才能。
- 下列选项属于执行力的原则的是()
- ()是指提出问题、分析问题、采取行动、解
- 下列哪些是专业技术人员创造能力的表现()
- 专业技术人创新服务力是实现服务创新的原动
- 冲突处理的目标主要有()。
- ()与“规划”相对应,指的是对规划的实施
- ()系统上升到执行层面,就变成企业实施的
- 在执行过程中()要素是非常重要的一个要素
- 事业单位人事管理,坚持()原则。
- 态度决定一切,如果专业技术人员工作的态度
- 观念创新的本质在于超越,在于对原有观念的
- 创新服务平台是创新服务要素、()的集成。
- 良好的沟通是执行的基础。有效地提高执行力
- 影响制度创新服务力的因素分析不包括()