试题详情
- 多项选择题市场经济下的工资制度()。
A、政府只能制定最低工资标准,无权干预企业工资标准的制定
B、由国家统一确定工资标准
C、企业无权根据本单位生产发展和职工劳动情况及时调整工资
D、企业可以根据本单位生产发展和职工劳动情况及时调整工资
E、工资一般可以体现个人的贡献和能力差异
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 关于金融化对世界的影响,以下描述不正确的
- 现代微观经济学的原理与()的原理其实是完
- 民生指()
- 利息是平均利润的一部分。
- 引进外资的强制性,竞争性,替代性效应会使
- 中共宣布社会主义市场经济体制初步建立的会
- 政府的收入分配的调节并非仅仅是基于其收入
- 我国的出口产品结构已经完全达到工业化国家
- 刚刚改革开放时候,货物贸易的盈余和逆差是
- 中国的三民问题()。
- 中国的私有企业在()才合法化。
- 传统计划经济体制下农业和养殖业采取的分配
- 充分就业就是指劳动力能够100%就业。
- 以下行业属于世界三大市场的是()。
- 当经济膨胀(繁荣)的时候,财政应采取的政
- 2003年中国对外直接投资流量的行业分布
- 否定一种理论的方法是()。
- 下列对于家庭联产承包责任制绩效的表述不正
- 关于《大转型:我们时代的政治与经济起源》
- 私有制经济中,经济增长对居民产生的影响是