试题详情
- 单项选择题用以识别各种工作环境下工作效率的关键性因素的工作分析技术方法是指()。
A、职能工作分析法
B、职位分析问卷法
C、工作要素法
D、关键事件技术研究
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 工作分析内容标准化的步骤有()。
- 工作分析的一个重要应用就是提供有效的依据
- 工作分析流程可以分为四步:工作分析计划、
- 试述因素比较法基本的实施步骤。
- 工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信
- 一般来说,建立评分法工作评价方案应关注的
- ()适用于对目标职位的功能性要素分析。
- 简述排列法的缺点。
- 根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、
- 人力发展包括()。
- 简述资料分析法的优点。
- 工作分析信息的收集者有()。
- 关键事件法记录的内容有哪些?
- ()指使工作者能够根据工作标准进行特定的
- 工作表演法
- 说明心理图示法中的“表格法”及其优缺点。
- 因素比较法中各岗位的共同影响因素可以概括
- 是一种结构化的工作分析问卷,分析对象是管
- 企事业单位员工招聘必须具备两个基本前提:
- 使员工有更多的工作可做,指的是下列哪一种