试题详情
- 单项选择题弗雷德·卢森斯从不同的视角想看探讨管理者做什么,认为社交网络是哪一类管理强调的重点。()
A、一般的管理者
B、有效的管理者
C、获得高薪的管理者
D、成功的管理者
E、传统管理者
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 人际关系
- 公平理论是美国的()于1956年提出的。
- 下列属于集体主义国家的是()。
- 莱维特认为组织是个多变量的系统,它包含有
- 传统因素对于权力形成作用,是以法定为基础
- 观察法
- ()率先提出组织承诺的概念。
- 早期、中期和晚期的事业生涯划分方法的年龄
- “群体的内聚力越强,生产率就越高。”你是
- 工作压力就是一个人所承担的工作任务。()
- 动机和行为之间的关系具体表现在哪几个方面
- 美国学者弗伦奇和雷文认为,权力就其来源可
- 斯金纳提出的理论是()。
- 态度是一种内在心理倾向,无法用直接的方法
- X理论的基本观点包括()。
- 领导的有效性是领导者、被领导者和()的函
- 自我是现实的。
- 组织行为学是一门()
- “复杂人”假设认为,人的需要是多种多样的
- 盖茨尔和杰克逊设计的创造力测验方法包括哪