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- 判断题人际交往法强调新技术创新团队成员之间进行交往的方式，目的是确保创新团队成员以真诚的方式交往。
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- 拥有教练、发动部属的能力的是（）
- 为保证团队决策的创造性，提高决策质量，管
- 讲求（）的艺术是强化管理和激发员工积极性
- （）是指专业技术人员在前人发现或发明的基
- 团队成长阶段目标的实现形式有（）
- 以下不是有效的专业技术人员团队创新目标的
- 没有培训直接上岗，或者培训没有针对性和实
- 团队激励方式从激励的手段分不包括（）
- 团队沟通中，面对面交流能及时提供反馈信息
- （）型领导会对成员极少命令，而是共同决策
- 个人与团队的关系是（）。
- 团队成长阶段目标的实现形式有（）
- 团队合作的核心是（）
- 构建微型创新团队主要要素有（）
- （）也称敏感训练法。
- 激情决定态度，从而对很多事情都有影响其中
- 实现激励机制的最根本目的是正确地诱导成员
- 专业技术人员的创新能力主要指专业技术人员
- 小张在网上认识了一些朋友，大家都是身在天
- 在众包中，个体的创新成为主流，强调的是高