试题详情
- 判断题组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 如果企业的（）非常集权或非常分权的话，执
- 合理和平衡，基于目标的路径，反馈与纠错，
- 2014年4月15日国务院总理李克强签署
- 推进社会主义民主政治法治化的基本途径是（
- 专业能力是指（）问题、（）问题、采取行动
- 现代科学技术发展的特点不包括（）
- 组织涣散是（）管理形态的表现
- 党的十八届四中全会通过了（）。
- 自（）年，日本超过了英、法、西德，成为仅
- 执行程序有几个步骤（）
- 在新形势下，为人民服务思想中服务的客体更
- 条款式规章制度只分条目不分章节，适用于内
- 培育和提升组织执行力，并不需要坚持以组织
- 为切实规范专业技术人员工作行为、量化专业
- 在创新服务力制度建设过程中，要注意的问题
- 对专业技术人员服务力的概念理解正确的是（
- 服务创新是指发明、创造或开发、应用新的（
- 党领导法治工作，要（）。
- 国家建立的专业技术岗位分高、中、初级，共
- 组织文化与组织精神文明重在建设，贵在坚持