试题详情
- 单项选择题（）多见于那些风险小、反馈极快的企业。
A、强人型企业文化
B、工作与娱乐并重型企业文化
C、赌博型企业文化
D、官僚主义型企业文化
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述企业文化评价时，对企业资料进行分析可
- 管理博弈论研究对象是（）。
- 企业文化建设的基本程序，一般可分为（）四
- 有效的管理激励与约束机制必须以（）为导向
- 企业文化建设领导小组的基本职能是什么？
- 企业文化年度计划工作项目内容有哪些？
- （）是企业文化的基石。
- 企业员工素质一般从那几个方面展开？
- 简述评估的内容
- 宣传推广对象接触企业文化的稳定程度用（）
- 制度文化建设是指在（）的指导下形成的规范
- 一般，除创办新企业外，多数企业文化的实施
- 员工希望工作环境（）。
- 企业文化建设的队伍管理主要包括（）。
- 简述制定企业文化培训计划的重要性
- （）是企业文化建设的关键，引导着企业文化
- 企业文化知名度的计算公式为（）。
- 企业文化的经济功能是指在市场环境发生变化
- 企业全员素质状况分析从哪些方面分析？
- 企业文化建议的内容有哪些？