试题详情
- 多项选择题培训效果评估指标的作用包括（）
A、导向作用
B、约束作用
C、凝聚作用
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 岗位知识体系梳理，是指专业技术组织从知识
- 岗位胜任力有很多种研究方法，最常见的是以
- 组织建成高效和谐组织，还应做到哪几点？（
- 专业技术人员研究课题创新选择力，即创新选
- 宗教事务管理部门应依法加强对宗教事务的管
- （）是指专业技术人员在工作任务中运用专门
- 下列有关创新思维的解释哪句是错误的？（）
- 在宗教对个人影响的认识上，30%的人认为
- 专业技术人员胜任专业技术岗位的知识构成：
- 胜任特征模型分析法提炼出能够对专业技术人
- （）是指专业技术人员对与创新研究力有关的
- （）是指专业技术人员在岗位上，把基础研究
- （）是组织管理者在组织指挥中体现出来的一
- 岗位胜任力体系的特点不包括？（）
- 在专业技术岗位胜任人员素质模型中，胜任智
- 要想提高组织管理能力，首先是提高管理者的
- 专业技术人员要想增强决策能力，主要做到以
- 岗位任务责任人的职责包括哪些？（）
- 专业技术人员岗位工作成果一般分为理论成果
- 人与人之间的协调是联系专业技术岗位工作共