试题详情
- 单项选择题试用期的长短，原则上可由劳动者与用人单位协商确定，但《劳动法》规定不得超过（）
A、一年
B、三个月
C、六个月
D、五个月
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 专业技术可以帮助人们（）
- 专业技术人员在权益保护发生纠纷时，主要采
- 贸易的前提是（）
- 权益的含义及特征？
- 驰名商标的保护范围大于普通的注册商标，对
- （）是指由法律规定一个赔偿额度，由法院依
- 我国已确立的医疗保险模式是（）
- 在竞业禁止中，（）包括劳动关系已经解除或
- （）是一个技术性文件，是专利申请文件最重
- 下列哪项法律（）中没有关于我国商业秘密的
- 对争议双方如果原来订有合同或协议，一般选
- 用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书
- 历史上最早的创新激励制度是（）
- 知识经济是指以知识资源的（）为重要因素的
- 统观多种养老保险制度，从资金的筹集管理和
- 实现知识产权制度效益的前提是（）。
- 专业技术人员根据宪法和法律以及依据协议或
- 试用期的长短，原则上可由劳动者与用人单位
- 知识经济发展的重要动力是（）
- 法国发明家克利特于1990年10月20日