试题详情
- 单项选择题 某公司销售部门就目前销售业绩不佳的问题召开了一次会议,会议参加人员是各个团队领导和员工代表,部门领导张经理为这次会议的主持人。张经理让会议准备人员把会议的时间、地点提前告诉了参加人员,但没有告诉参会人员会议的意图,只是将有些问题提前发送给他们,让他们准备自己如何在会议上发言,提出自己的观点和建议。但是事实上会议的召开并不是那么顺利,首先会议开始的时间到了,但是参加人员并没有到齐,会议大概开始了10分钟以后,团队成员小王才到会场。会议进行一半的时候,有的人员将自己感兴趣的话题提了出来,大家讨论起了现在政府机构减员的事情,张经理为了把他们的注意力拉回会议的主题上来。张经理趁机让员工小李对目前销售情况提出自己的建议,小李本来就是一个擅长演讲的人,他滔滔不绝的讲起来,并没有考虑其他员工的感受,有的员工对他的建议并不赞同,有些人就交头接耳地低声说起来。这时员工小张针对他的意见提出了自己的看法,两人的看法不同,争论变成了争吵。在这种情况下,张经理该怎么办呢? 张经理在组织会议时忽略的问题主要是()
A、没有让参加成员做准备
B、没有定开会时间
C、没有明确会议的意图
D、没有指定参加会议的人员
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 非语言沟通的方式中,通过声音(重音、声调
- ()的方式能够有利于消除沟通中的障碍。
- 吴总为了更好地监督客服部门员工的工作,采
- 下面陈述中,与水平思考法说法不符合的是(
- 在会议协调阶段中,关于各个阶段的协调,描
- 达成协议有许多种方式,方式及其优缺点对应
- 网络部王经理找到人力资源部的任经理,要求
- 在工作场所应用QQ、MSN、Skype等
- 张总打算召开一次公司高层座谈会,讨论公司
- 赵经理是珠海某著名四星级酒店的客房
- 制订计划所需要的信息一方面取决于团队以外
- 电子头脑风暴法不需要暴露身份,可以消除人
- 由于业务需要,公司计划尽快把小贺从销售部
- 至尚公司的销售部门和技术部门之间经常进行
- 再团队的各个阶段中,对应正确的是()。
- 王经理刚调入一个新的部门,他想对部门的现
- 团队目标和组织目标的关系是()。
- 计划偏离正轨时可以选择多种修正措施,做法
- 与领导者相比,管理者工作的侧重点包括()
- 按谈判对象的类型来分小孙是个思考型的人,