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- 简答题就企业而言，企业文化被认为是继（）之后的第五大经营资源。
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- 鼓励还是阻碍管理上的创新，是衡量一种文化
- 下列情况适合进行企业文化变革的是（）。
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- 下列属于组织设计原则的是（）。
- 领导的主要功能是（）。
- （）是计划组织、领导和控制管理职能得以完
- 企业文化建设年度计划的科学性有如下基本含
- 企业文化的导向功能是指对企业的（）的引导
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- 企业文化建设的根本目的是（）。
- 企业资源的整合方式是根据（）的需要确定的
- 1982年出版的《企业文化》一书中提出（
- 团队的特征包括（）。
- 市场资源是一种竞争性的（）。
- 企业应具有一定（）的场所。
- 企业文化调研活动的经费管理中，需要坚持哪
- （）包括领导干部责任制、各职能机构和人员
- 企业文化调研是企业文化建设（）和（）工作
- （）是企业文化调研计划实施的必备条件与前
- 企业文化建设评价的意义主要体现在哪些方面