试题详情
- 单项选择题企业中,常常见到员工之间会在贡献上和报酬上相互参照攀比。一般来说,你认为员工最有可能将那一类人作为自己的攀比对象()
A、企业的高层管理人员
B、员工们的顶头上司
C、企业中其他部门的领导
D、与自己处于相近层次的人
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- ()是研究个体和群体的社会心理现象的心理
- 根据特质论,研究者认为只要找出成功领导人
- 下列哪项不属于途径-目标理论中提出的领导
- 属交易型领导理论的特征有()
- 简述工作再设计的途径与行动方案。
- 按照马斯洛的需要层次理论,事业属于()。
- 下列说法不属于民主型领导风格的特点的是(
- 人们倾向于认为自己能够预测随机事件的结果
- ()能够影响群体的整体行为。
- 描述三个在JCM上得分高的工作,再描述三
- 关于决策群体的人员,下面说法正确的是()
- 在领导行为方格论中,对工作高度关心,但对
- 领导效能包含的重要要素有()。
- 常用的冲突管理技术有协商、调节、仲裁和(
- 马斯洛需要层次理论包括五个层次,即:生理
- 根据卢因的的观点,极端的领导作风具有()
- 当前国内组织最常用的一种结构()。
- 领导行为两维理论认为:作为领导者应该做到
- 实验法分成哪几种?其中准实验法的特点又是
- 组织文化的发展阶段主要可分为()。